入社第1年的50堂課

作者： 岩瀨大輔

原文作者：IWASE DAISUKE

譯者：莊雅琇

出版社：天下雜誌

出版日期：2012/01/10

因為過不久就要踏入社會當新鮮人了

所以特地買此書來看，新鮮人該注意學習的事。

書本提到，人們對一切事物所抱持的印象，全都是由初次的機會所構成的。

選擇公司

與其煩惱要做什麼，不如想想跟誰一起做
選擇和愉快的人一起工作
遇到可以當成榜樣的對象
工作充滿熱誠、樂在其中，並且擁有高度的專業意識。
想要從同儕壓力中刺激成長，就必須和比自己優秀的人們在一起。

公司大小
 愈大型的工作，自己能參與的部分就越少。
因此與其參與萬眾矚目的大型案件，
不如接下小案子件，從中學到經驗會更多。
因為你可以按照自己的方式全力以赴完成。

跟班

在業務往來中的談判技巧，在本書舉例，

以兩個大公司的執行長，在進入會客室一開始通常聊的是，

夫人最近好嗎?令郎最近在做什麼?

當氣氛和樂融融之時再轉入正題。

這就是所謂的洽談。

而一流的實業家也很親切地跟年輕人攀談。

進公司幾年啦?現在負責哪方面?

透過跟班，可以學習到一流經營者的獨到觀點以及商務禮儀、應對進退等。

如果有機會遇到去拜訪客戶時，

請一定要毛遂自薦，若方便的話請帶我一起去吧!
不必害怕被拒絕，而是要習慣被拒絕，因為你並沒有損失。

如果你不積極自薦，這種機會也不會上門。

所以請務必把握機會。

對公司以外的人，也要積極和他們交流，
新人可以大方的邀約上司吃飯，因為新人的特權就是能夠輕鬆地提出邀約。

徵詢意見

開會時請自備便條紙或筆記本，寫下重要資訊。

並整理好清單給上司看，徵詢他的意見 。
"剛才非常謝謝您。依照您的建議，接下來我會努力做好這三件事情，方法是這樣。

如果有什麼地方弄錯了，請您告訴我。"

開會

事前應該把大綱或資料發給所有人，讓大家了解會議的主題。

會議記錄不是要按照時間順序寫會議紀錄，而是邊聽邊整理出重點。

新人一定要發言

不論以何種形式，都要有所貢獻，這就是社會人的規則，

新人能貢獻的其中之一就是新鮮的觀點。 

溝通

最有效的溝通方式就是直接面對面交談。

服裝

選擇西裝的要點，就是尺寸是否合身。

關鍵時刻

面對客戶第一次邀約，說什麼也要排除萬難赴約，

藉此打下長久合作的基礎。

請要有心理準備，有時候必須取消所有預約，也要出席的重要場合。

相較於擁有豐富涵養、充滿人情味、完美至極的人，
有些冒冒失失的人還比較可愛。
一板一眼只懂工作的人，我一點都不覺得有趣。
那麼，什麼樣才是合作愉快的人?
話題豐富的人、比自己博學的人、會做一些有趣舉動的人。
對廣闊世界興致勃勃、極為關注的人，光是如此我就覺得非常有趣。

死前覺得此生努力活過、竭盡所能以及人生無憾